Importer
CV, certifications, expériences et informations professionnelles sont structurés dans un référentiel commun.
TLS SKILL GRAPH
Vos compétences méritentplus qu’un CV
TLS met à disposition Skill Graph : une plateforme d’évaluation et de visualisation des compétences pensée pour révéler le niveau réellement démontré, rapprocher les talents des rôles et éclairer les décisions de recrutement.
RÉVÉLER LE VRAI NIVEAU
Transformer un CV en décision sur l’adéquation réelle au poste
TLS Skill Graph structure les informations issues du CV, de l’auto-positionnement et d’évaluations ciblées pour construire un jumeau numérique des compétences et des données exploitables. Le résultat n’est pas un score isolé : c’est une lecture argumentée des savoir-faire, des niveaux et de l’adéquation avec les métiers ciblés de project controls.
PARCOURS
Quatre étapes pour passer du déclaratif à la preuve
Évaluer
L’auto-positionnement initial déclenche des QCM et mises en situation adaptés au profil et au niveau revendiqué.
Révéler
Le Skill Twin, les badges et le passeport de compétences rendent visibles les acquis réellement démontrés.
Décider
L’adéquation entre talents, rôles et missions devient lisible, comparable et argumentée.
SKILL TWIN
Une représentation dynamique des compétences
Le jumeau de compétences relie domaines, niveaux, preuves et trajectoires de progression. Il permet de comprendre immédiatement où se situe un profil, quelles compétences sont consolidées et quels écarts doivent être travaillés.
SKILLTWINRÉVÉLER LE VRAI NIVEAU
CV
QCM
BADGES
PASSEPORT
USAGES
Un même référentiel pour les talents et les organisations
La plateforme est conçue pour fluidifier le recrutement, la mobilité, la constitution d’équipes et la montée en compétence.
PREMIER ÉCHANGE
Évaluer finement les compétences en project controls
Échangeons sur les cas d’usage de TLS Skill Graph pour le recrutement, la mobilité, la constitution d’un pool de talents ou le développement des compétences.
ÉVALUERCOMPARERDÉCIDER